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借錢真的不是難事

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第一招

切記不要因著急而亂借錢 !

當你遇到生病. 意外.  投資失利...等等急需用錢的情況 

會因急迫而欠缺考慮.不得不妥協. 

被迫接受很多不合理的還款條件. 成為銀行待宰的肥羊

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第二招

千萬不要自己比較利息 !

多次多家送件會被銀行 ''徵聯 ''.  信用會扣分再扣分 !

要找" 專業貸款顧問 "大數據分析一次到位

找到低利息. 低月付的方案才是硬道理 !

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第三招

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歐系銀調查:歐盟家族企業貢獻逾半數GDP

家族企業(familybusiness)是靠傳承而產生,歐洲社會視為經濟成長、就業和社會發展的主要驅動力,經濟後進者如台灣,家族企業仍在累積厚實影響力中。歐系銀行體系是家族企業的「夥伴」,據調查,歐洲家族企業與外部顧問進行合作,超過75%受訪者表示,會依靠家族專業人脈、或朋友引薦來挑選外部顧問,反映出銀行與家族企業已同處生態系之中。法國巴黎銀行財富管理與義大利博科尼大學管理學院(SDABocconiofManagement)共同針對歐洲家族治理的最新議題及趨勢,發布獨家報告。調查發現,歐盟50%的GDP來源為家族企業,相當於所有歐洲私營部門40%至50%的工作產值。西班牙、義大利和法國,家族企業提供的就業機會與商機,比例甚至超過80%。值得注意的是,多數成功的歐洲企業為家族企業,在義大利,前1,000強的公司中有過半數為家族企業,在德國占40%,法國占28%。法國巴黎銀行財富管理認為,在家族規範方面,歐洲家族企業落後其他國際企業許多,全球有59%的家族企業設有董事會;而在歐洲僅有24%。此外,家族企業普遍讓下一代提早接管事業,其中,接管行銷與社群媒體活動占46%,經營永續企業整合占35%,發展新產品線則占41%。UBS瑞銀著重於私人銀行業務,長期服務家族企業。最新一份瑞銀《2023年全球家族辦公室報告》,調查全球230個單一家族辦公室,結果顯示,40%亞太區家族辦公室計劃在未來五年內大幅增加對已開發市場股票的配置,另類資產則是新增配置,逾半數偏好私募股權基金,目的在分散投資。80%亞太區家族辦公室,估計避險基金的表現在未來12個月達到、或勝於預設投資目標。有鑑於複雜且不確定性的環境,健全的家族治理是家族企業邁向長遠成功的基礎。法國巴黎銀行財富管理提供家族企業獨有的治理方針,符合其家族價值、目標及商業模型。法國巴黎銀行財富管理全球企業家及家族部主管PierreRamadier表示,家族企業是歐洲經濟的支柱,且已在社會中驗證其具備的韌性與關鍵角色,並發揮長期資本效益,整合永續概念至日常營運中。

遭陸法院判賠131億 大同:無端被牽扯將上訴

本案是2009年台灣華映透過轉投資中國華映科技,因應中國證監會要求出具19項承諾,包括三年盈利能力要達一定標準,確保淨資產收益率不低於10%;華映及大同負連帶責任。證監會核准該收購案。華映科技從2010年至2017年,獲利新台幣108億元,2018年華映宣布重整,無法給付貨款,華映科技就出現虧損,2019年向福建高級人民法院控告大同及華映(百慕達)、華映,要求支付業績補償款人民幣19.14億元,隨後提高追債金額至人民幣30.29億元。大同公司昨天(15日)接獲委任律師通知,福建高級人民法院判決,華映(百慕達)應支付華映科技業績補償款人民幣30.29億元,大同及華映負連帶清償責任。大同公司強調,該判決理由矛盾,將委請律師提起上訴,大同堅信本案最終必定能夠釐清這並非商業合同條款爭執。也就是說,大同曾出具的承諾函是為了當時華映科技在中國上市,應中國證監會行政監管要求所做出的承諾;並非對華映科技為合同主體的承諾或業績保證,大同也未曾和華映科技提供任何書面形式的保證書,不符合保證規定,本應免除大同連帶責任,顯見該判決前後矛盾。況且,2009年業績承諾終止後,證監會有要求華映百慕達出具新的承諾函,大同並沒有再重新出具任何保證或承諾函,因此大同對之後的業績承諾更無關係。

前男團偶像打造新生代女團 下禁愛令祭千萬違約金

前男團偶像金志遙(本名林大晉),除了擁有藝人身分之外,還要邊上班、管理公司、藝人培訓等,近幾年他躍升CEO、打造女子團體「心動女孩」,他今(16日)帶子弟兵出席公益活動,受訪坦言自己下達禁愛令,對女孩們寄與厚望,「不要下個月要發片,妳突然說老闆我要結婚了,我就1500百萬(違約金),因為這不能開玩笑」,希望將她們塑造成全方位藝人。金志遙也坦言自己最在意的就是「禮貌」,一但發現有不禮貌的行為就是直接冷凍、解約,「我的要求是,藝人就是要非常的接地氣與親民,站在台上是什麼樣的身分,就該拿出盡全力表現的態度」;金志遙也感嘆,其實現在的年輕女孩通常很難接受這樣的方向,還好這群女孩也相信我的判斷及方向,訓練出來活潑搞笑的功力,讓他們得到廠商的肯定,也開始有許多校園活動的邀約,「我想殘酷的實戰經驗,也是他們成長的一大動力,簡單來說,演藝圈就是,適者生存不適者淘汰」。被問到因應近期metoo事件,怎麼樣預防工作人員與女團之間出現不好的事件?心動女孩成員毛毛說:「這部分的話我們是沒有出現過這樣的狀況,公司的工作人員以及師兄師姐都很照顧我們,預防的話應該會是保持適當的距離,避免一些誤會。」
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